Чему вы научитесь
- Применять ключевые модели фидбэка (SBI, GROW, CORBS) в разных рабочих ситуациях
- Проводить сложные разговоры без стресса и конфликтов, управляя эмоциями — своими и сотрудника
- Строить систему регулярной обратной связи: от one-to-one встреч до performance review
- Создавать в команде культуру открытости, где фидбэк становится инструментом роста для всех
- Разрабатывать практические решения для профилактики и разрешения командных конфликтов
О курсе
Этот курс — исчерпывающее руководство по созданию среды постоянного развития в вашей команде. Вы получите не просто теорию, а пошаговые алгоритмы, готовые скрипты разговоров и практические задания, которые сразу можно внедрять в работу. Мы разберем реальные кейсы и научимся превращать даже самые неприятные разговоры в возможности для роста
Для кого этот курс
Руководители отделов и тимлиды, которые хотят повысить эффективность команды
Менеджеры проектов, стремящиеся улучшить коммуникацию в команде
Специалисты, растущие в управленческую позицию
HR-менеджеры, внедряющие системы развития персонала
Предприниматели, выстраивающие корпоративную культуру в компании
Начальные требования
-
Опыт работы в коллективе (от 6 месяцев)
-
Наличие подчиненных или проектной команды для практического применения навыков
-
Готовность меняться самому и менять подходы к управлению
Как проходит обучение
-
Пошаговые инструкции и чек-листы для внедрения
-
Практические задания
-
Рабочие шаблоны и памятки для ежедневного использования
Программа курса
загружаем...
Сертификат
Stepik
Входит в 1 программу
Что вы получаете
- Навыки управления командой, востребованные у современных работодателей
- Возможность отработать каждую технику на реальных рабочих ситуациях
- Сертификат о прохождении курса
- Готовый план внедрения культуры фидбэка в вашей команде
- Личную памятку-шпаргалку по всем моделям обратной связи
Сколько стоит обучение
Price:
299 ₽
Вы попробовали и поняли, что вам сейчас не подходит этот курс? Ничего страшного, мы вернём вам деньги в течение 30-ти дней после покупки.