Топ-25 вопросов на Android-собеседовании в 2026 году

Думаю, многие из нас успели заметить стремительное изменение рынка в последние пару лет: он плавно превратился из рынка соискателя в рынок нанимателя и, пожалуй, стал наиболее конкурентным и жёстким за всё время существования IT в России.

К тому же, старая проблема поиска работы тоже никуда не делась: умение писать классные Android-приложения не всегда гарантирует успешный найм. То, что спрашивают на интервью, и задачи, которые мы решаем каждый день, совпадают далеко не всегда. Поэтому навык прохождения собеседований становится всё важнее.

Как на этом непростом рынке пробраться к заветной должности в топовой компании, мы детально разбираем в полной программе обучения «Android-собеседования от А до Я» на примере 500+ реальных вопросов. А для этого небольшого курса я выбрал из них 25 наиболее популярных и актуальных в 2026 году из четырёх категорий:

• Kotlin;
• Корутины и Flow;
• Android;
• Jetpack Compose.

В каждой секции представлено по несколько вопросов, каждый из которых детально разбирается. У подкатегорий также указана популярность на собеседованиях, чтобы вы понимали, на что стоит обратить особое внимание. В блоках про корутины и Compose вас дополнительно ждут две практические задачи.

Об авторе

В Android-разработке с 2011 года: начинал в небольших стартапах, затем перешёл в крупные Enterprise-компании и на нашем рынке дошёл сперва до Senior в Т-Банк, а затем до Lead в Ozon. В последние несколько лет ушёл в международные проекты: довелось поработать в дочерней компании Booking.com и европейском финтехе (Trade Republic, N26). Знаю процесс с обеих сторон: как интервьюер провёл более сотни технических собеседований и примерно столько же прошёл сам как кандидат.

Что дальше?

Если вам понравился формат «Вопрос-Ответ» и тема интервью для вас сейчас актуальна, приглашаю вас в полный курс: «Android-собеседования от А до Я». Там вас ждут:

• дополнительные рекомендации по всем этапам собеседований (начиная с HR-созвонов);
• ещё более 500 дополнительных технических вопросов;
• бонусный этап с тестовым заданием, которое симулирует реальный шаг найма в некоторых компаниях: вы выполняете «домашний» проект под Android и получаете по нему детальный фидбек.