Чему вы научитесь
- Изучите студенческое самоуправление, структуру и роль студенческих объединений.
- Определите роль наставника, свою миссию, ценности и зоны ответственности.
- Поймёте функции и табу наставника.
- Научитесь вести адаптацию, мотивировать, консультировать.
- Будете ориентироваться в законодательной базе.
- Получите навык проведения индивидуальных и групповых встреч.
- Сможете диагностировать трудности первокурсников: академические, социальные, бытовые и оказывать адресную поддержку и направлять к профильным специалистам.
О курсе
Цель курса: сформировать ядро новых наставников, которые не только понимают теорию, но и живут ценностями сообщества: взаимопомощью, ответственностью и стремлением создавать значимые связи. Дать инструменты для эффективной работы с первокурсниками и стать надёжной опорой в их адаптации.
Это эволюция классической школы наставников, построена на обратной связи от сотен первокурсников. Уникальный гибридный формат (онлайн + офлайн) позволяет гибко погрузиться в тему, а затем закрепить всё на практике в атмосфере доверия и поддержки.
Что приобретут учащиеся после его успешного освоения:
Навыки: Коммуникации, решения конфликтов, тайм-менеджмента в роли наставника.
Статус: Официальное положение наставника в Корпусе с доступом к внутренним ресурсам и проектам.
Сообщество: Круг близких по духу людей, готовых помочь советом и делом — как во время учёбы, так и после.
Уверенность: Опыт, который позволяет чувствовать себя уверенным проводником для новичков в университете.
Для кого этот курс
Начальные требования
1. Статусные критерии:
Действующий статус студента университета (очная либо очно-заочная форма бакалавриата/специалитета, исключая выпускной курс)
2. Личностные характеристики:
Наличие или желание практического опыта участия в школьной и студенческой жизни (актив, волонтерство, органы самоуправления)
Продемонстрированный в заявке интерес к деятельности Корпуса или работе с группами
Ответственность, коммуникабельность и желание учиться
Способность к рефлексии и конструктивной обратной связи
3. Технические требования:
Стабильный доступ к интернету для онлайн-модулей
Базовые навыки работы с Google Workspace/Zoom/Telegram
Возможность присутствия на очных сессиях в установленные даты (пропуск по исключительно уважительной причине)
4. Процедурные требования:
Заполнение мотивационной анкеты установленного образца
Итоговая сдача экзамена действующему руководящему составу КН
Согласие на соблюдение этического кодекса наставника
Примечание: Отбор проводится на конкурсной основе с учетом баланса факультетов и курсов. При равных условиях приоритет отдается кандидатам с рекомендациями от действующих наставников КН или кураторов факультетов.
Наши преподаватели
Как проходит обучение
Этап 1. Онлайн-модуль (9–26 февраля)
Формат: асинхронное обучение с еженедельными контрольными точками
Расписание и доступ:
Полное расписание и доступ к материалам открываются в закрытых чатах с персональным куратором
Еженедельный план включает: 2-3 тематических модуля, эфир с разбором кейсов, пакет домашних заданий.
Этап 2. Очный интенсив (27–28 февраля)
Обязательное участие.
Формат: практикум с элементами тренинга
Логистика:
Место проведения: учебные корпуса ЧувГУ
Форма одежды: свободная
Предоставляется: раздаточные материалы
Программу уточняйте у кураторов.
Этап 3. Аттестация (6–7 марта)
Формат: экзамен по билетам комиссии в составе руководителей Корпуса
Составляющие экзамена:
Теоретическая часть: проверка знания материалов курса
Практическое задание: решение ситуационные кейсов
Результаты: в день сдачи экзамена. Есть возможность пересдачи. Успешно прошедшие экзамен допускаются к этапу инициации.
Программа курса
Что вы получаете
- Внесение в реестр действующих наставников университета
- Официальный сертификат Корпуса наставников о прохождении подготовки
- Персональный набор наставника (фирменная раздатка)
- Право сопровождать группы первокурсников в следующем учебном году
- Участие в организации будущих школ наставников
- Возможность участвовать в университетских мероприятиях и проектах
- Подключение к закрытым каналам коммуникации КН
- Развитые soft skills (коммуникация, менторинг)
- Опыт проектной работы и управления процессами