О курсе
Курс направлен на предоставление слушателям знаний о важности роли HR в процессе трансформации строительной организации. Вы познакомитесь с набирающей популярность и актуальность концепцией человекоцентричности, узнаете о ее преимуществах для строительной организации. Помимо этого вам будут доступны полезные материалы и инструменты, которые помогут вам стать стратегическими партнерами для ваших руководителей и агентами изменений для ваших организаций.
Используйте время возможностей, время для трансформации, время для новых технологий, время строить организации и команды, время строить свою карьеру.
Для кого этот курс
Курс предназначен для опытных HR-специалистов строительной отрасли:
Директора по персоналу
HR-бизнес-партнеры
Руководители по обучению и развитию
HR-менеджеры в одном лице
Руководители по организационному развитию
Консультанты по организационному развитию
Руководители по С&В.
Наши преподаватели
Программа курса
загружаем...
Что вы получаете
- ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ: рассмотрим, как подходить к проектированию HR-системы и процессов через принцип "человек - не ресурс компании, а актив, который важно развивать".
- УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСФОРМАЦИЯМИ: узнаем, как управлять изменениями в компани, как учитывать риски при разработке стратегии и как взаимодействовать со стейкхолдерами, у которых разная вовлеченность в процесс трансформации.
- ИНСТРУМЕНТ ADKAR: рассмотрим один из важных и эффективных инструментов для управления изменениями и узнаем, как правильно выстраивать процесс трансформации так, чтобы сами участники хотели изменений, а не препятствовали им.
- МЕТОДОЛОГИЯ BANT + C: рассмотрим еще один эффективный инструмент для оценки и приоритизации HR-проектов, чтобы аргументированно выбирать самый перспективный и актуальный на текущий момент для компании проект.
Price:
Бесплатно