HR-менеджмент

Цель освоения дисциплины: заключается в изучении основных положений и направлений HR-деятельности компании, овладение методами планирования набора персонала в организацию, определения соответствия кандидатов на вакантную должность, знание принципов и методов осуществления адаптации в компании. А также получение информации о формирование системы карьерного роста в организации, как создавать на их основе схему обучения, как формировать систему контроля, оценки и мотивации. Изучение основных принципов психологии людей и возможность их использования в практической деятельности.

Задачи дисциплины

• Приобретение навыков в области HR-менеджмента;
• Формирование соответствующей действительности представления о построении и развитии системы HR-менеджмента;
• Приобретение навыков анализа процессов развития персонала в организации по основным направлениям системы HR-менеджмента в компании.