Чему вы научитесь
- Основам проектирования организационной структуры и разработке стратегии управления человеческими ресурсами организации
- Основам управления поведением персонала,
- Знанию этических норм деловых отношений, основам делового общения, принципам и методам организации деловых коммуникаций
О курсе
Цель освоения дисциплины: состоит в формировании необходимых основополагающих комплексных знаний о природе, закономерностях и механизмах функционирования и эффективного развития организации и организационных отношений людей в процессе совместной деятельности, получении четкого представления об основных типах организаций, координационных механизмах их функционирования в современной экономике
Задачи:
- Формирование основополагающих представлений и знаний о законах, принципах и механизмах создания и эффективного функционирования современной организации
- Приобретение практических навыков анализа проблем, связанных с подъемами и спадами циклического характера функционирования организации, диагностики происходящего и видения необходимого изменения, позволяющего сохранить конкурентоспособность организации
- Формирование системного представления о внешних и внутренних процессах, определяющих эффективное существование организации
- Обучение проектированию и конструированию организаций
- Достижение понимания причин и выработка критериев оценки поведения людей в организации
- Формирование навыков эффективного поведения в организации в качестве руководителя, сотрудника, члена группы или команды
Для кого этот курс
Начальные требования
Курс опирается на понимание простых процессов общественной жизни, давая подробное определение всех используемых терминов, поэтому не требует специальных знаний и подготовки.
Наши преподаватели
Как проходит обучение
Обучение может проходить в свободном формате, в любое удобное для обучающегося время.
Рекомендуется проходить темы курса по порядку, ничего не пропуская, так материал будет усвоен лучше
Программа курса
Что вы получаете
- Уметь диагностировать проблемы морально-психологического климата в организации и разрабатывать управленческие решения, направленные на их разрешение, а также управлять конфликтами и стрессами
- Уметь планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществление мероприятий