Чему вы научитесь
- Использовать эффективные способы минимизации негативного влияния конфликтов на деятельность предприятия
- Аргументировано отстаивать управленческие решения
- Заинтересовывать и мотивировать персонал
- Проводить оценку проблемной ситуации при принятии грамотных управленческих решений в коллективе
О курсе
Предложенный материал поможет сформировать крепкую базу знаний для глубокого изучения науки управления человеческими ресурсами и повседневного их применения в рабочем процессе. Также курс будет полезен для расширения кругозора всем желающим. Понимание теоретических основ построения управления персоналом в организации позволит сотруднику любого уровня и специальности взглянуть иначе на организационные процессы, лучше понять их и более эффективно выстроить свою работу.
Задачи дисциплины:
- Изучение основы теоретических знаний в области управления персоналом и кадровых технологий
- Формирование собственного представления о построении и развитии системы управления человеческими ресурсами
- Обучение основам анализа процессов управления персоналом в организации по основным направлениям системы управления человеческими ресурсами в компании
Цели дисциплины:
- Формирование представления о системе управления человеческими ресурсами в современной организации
- Дать основы теоретических знаний по стратегическому планированию кадровой работы
Для кого этот курс
Начальные требования
Курс опирается на понимание простых процессов общественной жизни, давая подробное определение всех используемых терминов, поэтому не требует специальных знаний и подготовки.
Наши преподаватели
Как проходит обучение
Обучение может проходить в свободном формате, в любое удобное для обучающегося время.
Рекомендуется проходить темы курса по порядку, ничего не пропуская, так материал будет усвоен лучше
Программа курса
Что вы получаете
- Вы получите знания, позволяющие узнать сущность природы деловых и межличностных конфликтов
- Вы узнаете основные управленческие теории, подходы к мотивации и стимулированию