Чему вы научитесь
- Использовать эффективные способы минимизации негативного влияния конфликтов на деятельность предприятия
- Аргументировано отстаивать управленческие решения
- Заинтересовывать и мотивировать персонал
- Проводить оценку проблемной ситуации при принятии грамотных управленческих решений в коллективе
О курсе
Предложенный материал поможет сформировать крепкую базу знаний для глубокого изучения науки управления человеческими ресурсами и повседневного их применения в рабочем процессе. Также курс будет полезен для расширения кругозора всем желающим. Понимание теоретических основ построения управления персоналом в организации позволит сотруднику любого уровня и специальности взглянуть иначе на организационные процессы, лучше понять их и более эффективно выстроить свою работу.
Задачи дисциплины:
- Изучение основы теоретических знаний в области управления персоналом и кадровых технологий
- Формирование собственного представления о построении и развитии системы управления человеческими ресурсами
- Обучение основам анализа процессов управления персоналом в организации по основным направлениям системы управления человеческими ресурсами в компании
Цели дисциплины:
- Формирование представления о системе управления человеческими ресурсами в современной организации
- Дать основы теоретических знаний по стратегическому планированию кадровой работы
Для кого этот курс
Рекомендован для обязательного прохождения в рамках направлений подготовки: 38.03.02 Менеджмент 27.03.02 Управление качеством Подходит для всех направлений подготовки.
Начальные требования
Курс опирается на понимание простых процессов общественной жизни, давая подробное определение всех используемых терминов, поэтому не требует специальных знаний и подготовки.
Наши преподаватели
Как проходит обучение
Обучение может проходить в свободном формате, в любое удобное для обучающегося время.
Рекомендуется проходить темы курса по порядку, ничего не пропуская, так материал будет усвоен лучше
Программа курса
Что вы получаете
- Вы получите знания, позволяющие узнать сущность природы деловых и межличностных конфликтов
- Вы узнаете основные управленческие теории, подходы к мотивации и стимулированию