Проектирование цифровых образовательных продуктов

Все, что Вам нужно знать, чтобы получить возможность начать проектировать обучение в корпоративном формате или создать свой образовательный продукт. Узнайте особенности обучения взрослой аудитории и основы педагогического дизайна учебных программ. Научитесь разрабатывать дистанционные авторские онлайн и офлайн курсы.
Начальный уровень
4-5 часов в неделю
Сертификат Stepik

Чему вы научитесь

  • Исследовать целевую аудиторию и понимать запрос на обучение
  • Проектировать учебную программу с учетом основ педагогического дизайна
  • Внедрять современные технологии в учебный процесс
  • Вовлекать участников в процесс обучения
  • Оценивать эффективность учебной программы по ее основным метрикам

О курсе

Развитие новых технологий, изменчивость окружающей бизнес среды и условий требуют от компаний гибкости в подготовке и развитию персонала. 

Поэтому проектирование и реализация образовательных программ - это одна из востребованных компетенций XXI века.

В компаниях человек, обладающий соответствующей компетенцией, отвечает за качество учебных программ, помогает сотрудникам осваивать новые и сохранять экспертные знания. Он может на основе экспертных материалов создать обучающую программу любой сложности (от рабочих и служащих, до ТОП руководителей корпораций) или разработать свой авторский образовательный продукт. 

 В рамках курса вы узнаете:

  • Чему сейчас актуально учить сотрудников крупных компаний
  • Как учатся люди, и в чем отличие обучения взрослой аудитории
  • Как исследовать целевую аудиторию и понимать запрос на обучение
  • Основы педагогического дизайна и алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE, ASSURE, SAM, LCF
  • Что такое "сторитейлинг", и как его внедрять в учебных процесс
  • Как вовлекать сотрудников компаний в процесс обучения
  • Как оценивать эффективность учебной программы

Мы начнем с основ и в Модуле 1 «Обучение и развитие в корпоративной и академической среде» подробно рассмотрим, как изменился процесс обучения за последние 100 лет, какое обучение актуально в 21 веке, какие типы обучения выделяют и что ожидать в ближайшем будущем.

В Модуле 2 «Основы педагогического дизайна» научимся анализировать потребность целевой аудитории в обучении и подробно разберем проектирование, разработку и внедрение образовательной программы (на основе модели ADDIE).

Модуль 3 «Эффективная разработка учебных программ» будет включать обзор различных форматов обучения, как их эффективно и правильно использовать при дизайне образовательной программы. Подробно с практическими кейсами разберем разработку основных элементов образовательной программы под ключ.

Модуль 4 «Технологии создания учебного контента» посвящен разработке электронных форматов обучения. Мы рассмотрим типы съемок, используемых при производстве учебного контента. Как и когда готовить авторов и экспертов к съемкам образовательного контента. Узнаем что представляет самый популярный формат электронных курсов - формат SCORM, какие системы дистанционного обучения его используют. Заглянем в будущее - посмотрим на использование микроформатов и технологии виртуальной реальности.

В Модуле 5 «Вовлечение сотрудников в процесс обучения» поговорим о сложностях, которые могут возникнуть при обучении. Как преодолевать барьеры обучения, вовлекать сотрудников в процессы повышения квалификации и развития. Что такое "сторитейлинг", почему его важно использовать при подготовке учебного контента.

И наконец, в Модуле 6 «Оценка эффективности обучения» мы разберем, как и какие метрики исследовать, чтобы построить эффективную оценку образовательной программы. Рассмотрим вопрос показатель возврата инвестиций (ROI) на обучение.

Мы уверены, что курс будет полезен всем, кто понимает, что постоянное развитие и получение новых знаний это уже не тренд, а насущная необходимость. 

А действующим преподавателям курс позволит систематизировать накопленные знания в области проектирования цифровых образовательных программ.
 

С нетерпением ждем Вас на нашем курсе!

Для кого этот курс

Начинающие специалисты и студенты занимающиеся управлением персонала. А также любой человек, который хочет понимать основные принципы формирования корпоративных образовательных программ.

Начальные требования

Нет. Опыт в обучении и развитии персонала.

Наши преподаватели

Как проходит обучение

Курс разделен на шесть модулей. В каждом модуле присутствуют видеолекции, статьи, ссылки на дополнительный материал и проверочные вопросы. 

Мы рекомендуем тратить в день 60-90 минут на обучение и проходить один модуль в течение недели. По окончанию курса у Вас будет возможность пройти небольшое контрольное тестирование и получить сертификат.

Программа курса

загружаем...
Certificate

Сертификат

Сертификат Stepik
Price: Бесплатно

Расскажите о курсе друзьям

Price: Бесплатно