Чему вы научитесь
- Проводить структурированное собеседование по технологии
- Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов
- Выявлять признаки нерелевантного опыта и скрытых рисков
- Принимать объективные кадровые решения на основе критериев
- Использовать техники поведенческого интервью (STAR-метод)
- Адаптировать стиль собеседования под разные должности и уровни
О курсе
Курс посвящён технологии проведения эффективного собеседования. Вы освоите системный подход к подбору персонала: от подготовки к интервью до принятия кадрового решения.
В основе курса — практические инструменты, которые можно применять сразу после обучения.
Цель курса — научить руководителей и HR-специалистов проводить собеседования так, чтобы минимизировать ошибки найма и выбирать действительно подходящих кандидатов.
Что вы приобретёте:
-
Чёткий алгоритм проведения структурированного собеседования
-
Навык оценки компетенций и личностных качеств кандидатов
-
Умение выявлять риски и нерелевантный опыт
-
Готовые сценарии вопросов для разных должностей
Особенности курса:
-
Все техники адаптированы под российский бизнес-контекст
-
Минимум теории — максимум практических инструментов
-
Материалы основаны на реальных кейсах из найма
Что нужно будет делать:
-
Смотреть видео-лекции
-
Выполнять практические задания по оценке кандидатов
-
Анализировать кейсы и разбирать ошибки
-
Пройти итоговую проектную работу
Разделы курса:
-
Подготовка к собеседованию: профиль вакансии и критерии оценки
-
Структура собеседования: этапы и их цели
-
Поведенческое интервью: STAR-метод и техники вопросов
-
Оценка компетенций и типология кандидатов
-
Типичные ошибки и как их избежать
-
Принятие решения и обратная связь кандидату
Для кого этот курс
Начальные требования
-
Базовое понимание бизнес-процессов в компании
-
Желателен опыт участия в собеседованиях (хотя бы как наблюдатель)
-
Готовность выполнять практические задания и анализировать свои ошибки
-
Интерес к системному подходу в управлении персоналом
Наши преподаватели
Как проходит обучение
-
Лекции с разбором ключевых тем
-
Практические задания с проверкой по эталонам
-
Кейсы из реальной практики найма
-
Итоговую проектную работу — разработка собственного сценария собеседения под конкретную вакансию
Программа курса
Что вы получаете
- Системные навыки проведения собеседования, востребованные работодателем
- Возможность отработать технологию на практических кейсах
- Готовые чек-листы, сценарии вопросов и схемы оценки
- Доступ к сообществу участников для обмена опытом
- Сертификат о прохождении курса
- Портфолио с проектной работой