Чему вы научитесь
- Настраивать и вести сложную организационную структуру компании в 1С
- Работать с грейдами, льготами, KPI, управленческой зарплатой
- Планировать штат и финансы по ФОТ
- Полноценно вести подбор персонала (от профиля должности до отчётов по подбору и расходам)
- Организовывать адаптацию, испытательный срок, кадровый резерв, увольнения и анализ текучести
- Проводить обучение и развитие (компетенции, планы, ученические договоры)
- Настраивать самообслуживание сотрудников (Личный кабинет, заявки, отпуска, компенсации)
- Проводить оценку 360°, экспертную оценку, аттестации
- Вести охрану труда (СОУТ, инструктажи, несчастные случаи, СИЗ, медосмотры)
- Работать с ДМС и сменными графиками
- Формировать большинство регламентированных и управленческих отчётов по всем перечисленным процессам
О курсе
Это структурированный учебный материал, построенный по принципу «от простого к сложному» и по подсистемам конфигурации. Курс содержит 27 уроков, 95 практических заданий и 67 тестов. Программа курса составляет 72 академических часа.
В курсе использованы свободно распространяемые учебные и методические материалы фирмы 1С, практические авторские наработки, тесты и проверочные задания,
Автор будет признателен за конструктивные отзывы по улучшению курса.
Для кого этот курс
Начальные требования
- Уверенное владение базовым функционалом 1С:ЗУП
- Знание основ российских трудового, налогового и кадрового законодательства в части оплаты труда
Наши преподаватели
Как проходит обучение
-
Формат: Дистанционный (онлайн) с доступом к учебным материалам 24/7.
-
Материалы: В личном кабинете слушателю открываются текстовые конспекты и дополнительные методички.
-
Практика: После изучения теоретического блока необходимо выполнить практическое задание в собственной учебной базе (или в облачной версии, если предоставляется). Это позволяет сразу закрепить знания.
-
Контроль знаний: По итогам каждого раздела и всего курса предусмотрено тестирование для проверки освоения материала.
Программа курса
Что вы получаете
- Глубокое понимание всех расширенных HRM-возможностей 1С:ЗУП КОРП
- Умение самостоятельно настраивать и поддерживать сложные процессы мотивации, оценки, развития, охраны труда
- Навыки быстрого поиска нужных настроек, документов и отчётов в незнакомой базе
- Возможность вести проекты внедрения / перевода компании на КОРП-версию
- Подготовку к роли консультанта по ЗУП КОРП или руководителя кадрово-расчётного блока в крупной компании
- Значительное преимущество при трудоустройстве на позиции Senior кадровик / 1С:ЗУП специалист / HR-аналитик в компаниях с 1С:ЗУП КОРП