Onboarding: удержать новичка с первого дня

Система адаптации, после которой новички не уходят в первый месяц. Готовые чек-листы, скрипты встреч и памятка наставника. Для собственников, HR и руководителей, которые устали терять людей и деньги
Средний уровень
3-4 часа в неделю
Часть
1 программы →
Сертификат Stepik

Чему вы научитесь

  • Готовить рабочее место и доступы так, чтобы новичок не ждал ни минуты
  • Писать письма-приветствия, которые снимают тревогу до выхода
  • Выбирать наставника и ставить ему понятные задачи
  • Создавать карту «Кто есть кто», чтобы новичок не боялся спрашивать
  • Проводить первый день без стресса для новичка и команды
  • Давать первую задачу, которая влюбляет в работу за 2 часа
  • Строить карту знаний на месяц, чтобы человек видел свой путь
  • Проводить встречи 1-на-1 раз в неделю и не пропускать проблемы
  • Дозировать информацию, чтобы новичок не выгорел в первый месяц
  • Подводить промежуточные и финальные итоги без сюрпризов
  • Удерживать сотрудника после испытательного срока с помощью 90-дневного плана

О курсе

Вы наняли классного специалиста, потратили время и деньги на подбор, а через месяц он уходит. Или хуже — сидит, скучает, ничего не понимает и тихо ненавидит работу, пока не найдет другую.

Знакомая боль?

Этот курс — пошаговая система онбординга, которая превращает хаос первых дней в работающий механизм. Здесь нет теории ради теории. Только готовые инструменты, которые можно взять и использовать завтра утром.

Что внутри

  • 5 глав, 15 уроков

  • Готовые скрипты для всех встреч (что именно говорить)

  • Чек-листы для подготовки рабочего места

  • Памятка наставнику с планом на первую неделю

  • Шаблон карты «Кто есть кто» для визуального знакомства с командой

  • Разбор ошибок, которые убивают онбординг

  • Проверочные вопросы и ситуационные кейсы после каждого урока

Курс построен так, что его можно проходить целиком или использовать как справочник: если проблема случилась сегодня — идете в нужный урок и берете готовое решение.

Для кого этот курс

Для собственников бизнеса Вы теряете деньги, когда сотрудники уходят в первый месяц. Курс поможет выстроить систему, которая удерживает людей без вашего постоянного контроля Для HR Вы устали быть «няньками» для новичков и тушить пожары в первый месяц. Получите готовые процессы, которые работают без вашего участия Для тимлидов и руководителей Вы тратите кучу времени на ввод новых людей и не успеваете делать свою работу. Курс даст инструменты, которые сократят ваше участие и повысят отдачу от новичков Для наставников Вы не знаете, что конкретно делать с новичком, и просто надеетесь, что он сам разберется. Получите четкий план на первую неделю и поймете, как учить, а не просто «быть рядом»

Начальные требования

Курс не требует специальных знаний. Он подойдет тем, кто:

  • уже нанимал людей и сталкивался с тем, что они уходят;

  • имеет в подчинении хотя бы одного сотрудника;

  • готов внедрять изменения в свои процессы.

Все инструменты даются с пояснениями и примерами

Как проходит обучение

Вы проходите уроки в удобном темпе
После каждого урока — проверочные вопросы и ситуационные кейсы
Внутри уроков — готовые скрипты диалогов, которые можно использовать сразу
К курсу прилагаются рабочие шаблоны (Google Docs), которые можно скопировать и заполнить
Можно проходить последовательно или использовать как справочник для решения конкретных проблем

Программа курса

загружаем...
Certificate

Сертификат

Stepik

Входит в 1 программу

  •    
     
     

Что вы получаете

  • Готовые чек-листы
  • Скрипты и шаблоны
  • Разбор нештатных ситуаций
  • Пояснения к каждому ситуационному вопросу

Сколько стоит обучение

Price: 299 
Вы попробовали и поняли, что вам сейчас не подходит этот курс? Ничего страшного, мы вернём вам деньги в течение 30-ти дней после покупки.

Часто задаваемые вопросы

Расскажите о курсе друзьям

Price: 299