Чему вы научитесь
- Понимать современные концепции менеджмента— Освоите ключевые принципы современного подхода к управлению организацией.
- Осознавать роль человека в управлении производством— Поймете важность человеческого фактора в повышении эффективности труда и достижении конкурентных преимуществ компании.
- Формулировать цели и задачи управления персоналом— Овладеете методиками постановки стратегических и тактических целей работы с кадрами предприятия.
- Использовать методы комплексного анализа персонала— Научитесь применять разнообразные инструменты оценки и развития сотрудников для повышения качества функционирования организации.
- Организовывать эффективную систему управления персоналом— Сможете грамотно проектировать структуру службы персонала и обеспечивать согласованность действий разных подразделений.
- Оценивать эффективность применяемых методов управления— Разовьёте способность анализировать результаты деятельности и выявлять возможные риски и ошибки при принятии управленческих решений.
О курсе
Предметом изучения дисциплины «Управление персоналом» является система отношений между основными субъектами и объектами управленческой
деятельности в организации и за ее пределами по поводу определения потребности в персонале, найма, развития, использования, высвобождения персонала;
закономерности функционирования и развития систем управления персоналом
в условиях постоянно возрастающей важности эффективного управления человеческими ресурсами и необходимости неуклонного роста человеческого капитала.
Цель преподавания дисциплины – сформировать у студентов направления
подготовки «Менеджмент» комплекс знаний, умений и навыков по основным
методологическим и организационно-правовым аспектам управления персона-
лом.
Для кого этот курс
Курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям подготовки, очной, очно-заочной
и заочной форм обучения. Также данный курс подойдет руководителям организаций.
Наши преподаватели
Программа курса
загружаем...
Что вы получаете
- В результате освоения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы компетенции с соответствующими индикаторами их достижения:
- - ОПК-3.2: Оценивает социальную значимость вариантов организационно-управленческих решений;
- - ОПК-3.4: Способен разрабатывать план реализации организационно-управленческих решений.
Price:
Бесплатно